产假后喂奶时间规定为每天1小时，多胞胎每多哺乳1个婴儿增加1小时。以下是详细分析：

一. 喂奶时间的法定规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这一规定旨在保障女职工在产假结束后，仍有足够的时间进行哺乳，照顾婴儿。

二. 喂奶时间的具体安排

1. 时间灵活性：虽然法规规定了哺乳时间，但具体安排并未严格限定。用人单位应综合考虑职工具体情况、工作繁忙程度等因素，合理安排哺乳时间。可以安排在上班开始，即晚一个小时上班，也能安排在下班时间，即早一小时下班。

2. 合并使用：女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间（部分地方规定）可以合并使用，且哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间均算作劳动时间。

三. 特殊保护

除了哺乳时间外，用人单位还不得延长哺乳期女职工的劳动时间，一般也不得安排其从事夜班劳动，以确保女职工有足够的休息和哺乳时间。

四. 总结与建议

综上所述，产假后喂奶时间有着明确的法律规定，用人单位应严格遵守，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。女职工也应了解自己的权益，如遇到权益受损的情况，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。同时，我建议用人单位与女职工进行充分沟通，共同协商确定哺乳时间的具体安排，以体现人文关怀，构建和谐稳定的劳动关系。