国企员工退休并不仅仅取决于工作年限，而是需要同时满足年龄和工龄的条件。具体来说：

一. 法定退休年龄

1. 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关规定，正常的退休年龄为：男性年满60周岁，女性年满55周岁（如为管理或技术岗位）或50周岁（如为生产、操作或服务岗位）。这是大多数国企员工需要达到的退休年龄标准。

• 例如，一个男性国企员工，无论其工作年限多长，都需要等到年满60周岁才能退休。

二. 工龄要求

1. 除了年龄要求外，国企员工还需要满足一定的工龄要求才能退休。这通常意味着员工需要在国企连续工作一定年限，如10年、15年或更长，具体年限可能因企业政策或地区规定而有所不同。

• 例如，某国企规定员工需要连续工作满15年才能退休，那么即使一个员工年满60周岁，但如果他的工龄不足15年，也不能立即退休。

三. 特殊情况

1. 还有一些特殊情况可能影响国企员工的退休年龄和工龄要求，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力的员工，可能可以提前退休。
2. 另外，随着国家政策的调整和社会经济的发展，退休年龄和工龄要求也可能会有所变化。

综上所述，国企员工的退休并不是仅仅由工作年限决定的，而是需要同时满足年龄和工龄的条件。因此，无法简单地给出一个具体的工作年限作为退休的标准。如果您有具体的退休疑问或需要了解更详细的退休政策，建议咨询您所在国企的人力资源部门或当地社保机构。如有进一步需要，您可以继续咨询我。