法定代表人离职后，不可以带走法人章。下面我将对此进行详细分析：

一. 法定代表人离职后的职责与权限

1. 职责终止：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。当其辞任时，即视为同时辞去法定代表人的身份。这意味着，离职后的法定代表人不再具有代表公司执行事务的权力和职责。
2. 权限转移：法定代表人辞任后，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人，并进行相应的变更登记。在此期间及之后，原法定代表人均不再享有使用公司法人章等代表公司权力的行为。

二. 法人章的重要性与归属

1. 法人章的重要性：法人章是公司的重要印章，代表公司的法人意志，具有法律效力。它通常用于签署合同、办理银行业务等重要事务。
2. 归属问题：法人章作为公司的重要财产，其归属权属于公司，而非任何个人。因此，无论是法定代表人还是其他员工，离职时都不得私自带走或留存公司印章。

三. 离职后带走法人章的法律后果

1. 违法行为：离职后私自带走法人章，可能构成对公司财产的非法侵占，属于违法行为。
2. 法律责任：如果因私自带走法人章并造成公司损失，离职的法定代表人可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿责任甚至刑事责任。

综上所述，法定代表人离职后，不可以带走法人章。这是基于公司法的明确规定以及法人章的重要性和归属权所决定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。