2024年劳动节放假三倍工资是5月1日当天。以下是详细分析：

一、法定节假日与三倍工资的规定

1. 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动节法定放假天数为1天，即5月1日。
2. 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。

• 例如，如果某员工在5月1日当天加班，且其月工资标准为5000元，则其应获得的三倍日工资为：5000元÷21.75天×300%=689.66元。

二、调休与假期延长的实际情况

虽然为了促进民众休息与旅游消费，国务院通常会发布调休通知，将劳动节与前后的周末进行调休，形成较长的连续假期，但这种调休并不改变法定节假日的本质。因此，除法定节假日外的其他调休日或周末休息日，即便需要加班，也不享受三倍工资的待遇。

三、2024年劳动节具体放假安排

根据2024年国务院发布的放假通知，劳动节放假时间为5月1日至5日，共5天。但其中只有5月1日是法定节假日，因此只有这一天加班才享受三倍工资。而5月2日至5月5日为放假调休时间，这段时间加班应支付两倍工资。

综上所述，2024年劳动节放假期间，只有5月1日当天加班享受三倍工资待遇。劳动者在加班时应了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付加班费。同时，用人单位也应严格遵守相关法律法规，合理安排员工的工作与休息。