工资中扣除的工会会费一般不予退回，除非存在特殊情况。下面我对此进行详细分析：

一. 工会会费的性质与用途

• 工会会费是员工加入工会后，按照工会章程和相关规定缴纳的费用，用于支持工会的日常运作和活动开展。
• 一旦会费被扣除并缴纳给工会，通常就视为员工对工会的支持和贡献，不再具有可退还的性质。

二. 一般情况下的不退还原则

• 根据工会的相关规定，会费一旦缴纳，除非有特别规定或特殊情况，否则是不予退还的。
• 这是因为会费已经用于工会的运营和会员服务，无法再单独分离出来退还给个人。

三. 特殊情况下的退还可能性

• 误扣或重复扣除：如果由于某种原因，员工的工资中被误扣或重复扣除了工会会费，那么员工可以向工会或相关部门提出申诉，要求退还多扣的部分。
• 员工离职且未享受工会服务：在某些情况下，如果员工在缴纳会费后很快离职，并且在此期间未享受过工会的任何服务或福利，那么员工可能会根据工会章程或相关规定申请退还部分或全部会费。但这需要具体看工会的规定和实际情况。

四. 法律依据的缺失

• 在你提供的法律依据中，并未直接涉及工会会费的退还问题。这是因为工会会费的退还通常受到工会内部章程和规定的约束，而不是由税法或税收征收管理法直接规定。

五. 建议与结论

• 我的建议：如果你认为自己的工会会费被误扣或存在其他特殊情况需要退还，你应该首先查阅所在工会的章程和相关规定，了解具体的退还政策和流程。
• 然后，你可以向工会或相关部门提出正式的退还申请，并提供必要的证据和资料来支持你的申请。
• 最后，如果工会或相关部门拒绝退还或处理不当，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，但请注意这需要具体看工会章程和当地法律法规的规定。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。