女儿发工资不给家用并不直接构成法律问题，这更多属于家庭内部的财务管理和道德范畴。但如果父母生活困难且缺乏劳动能力，而女儿有赡养能力却拒绝赡养，那么这就涉及到了法律层面。以下是对此问题的分析：

一. 女儿不给家用不构成法律义务违反

• 女儿发工资后是否给予家用，并非由法律直接规定，而是更多依赖于家庭内部的约定或习惯。
• 如果家庭内部没有明确的约定或习惯，那么女儿不给家用并不直接违反法律。

二. 特定情况下可能构成不履行赡养义务

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
2. 适用条件：这一条款的适用前提是父母缺乏劳动能力或者生活困难，且女儿具有赡养能力却拒绝赡养。
3. 实际情况判断：如果父母确实生活困难且缺乏劳动能力，而女儿有能力却拒绝提供经济支持，那么父母有权要求女儿给付赡养费。

三. 建议与处理方式

• 家庭协商：首先，建议家庭内部进行协商，明确家用分担方式，以及女儿是否应承担更多的家庭责任。
• 道德引导：在家庭协商的基础上，可以通过道德引导，鼓励女儿主动承担家用，以维护家庭和谐。
• 法律援助：如果协商无果，且确实存在不履行赡养义务的情况，父母可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，女儿发工资不给家用并不直接构成法律问题，但在特定情况下可能构成不履行赡养义务。建议家庭内部首先进行协商，如协商无果且存在法律纠纷，可寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。