劳动者之所以拥有尊严，是因为法律赋予了劳动者诸多权利，保障了劳动者的合法权益。具体来说：

一. 劳动者享有广泛的权利

1. 平等就业和选择职业的权利：《劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着劳动者在就业过程中不会因种族、性别、宗教信仰等因素而受到歧视，有权根据自己的能力和兴趣选择适合自己的职业。
2. 取得劳动报酬的权利：劳动者有权按照自己提供的劳动数量和质量取得应得的报酬，这是劳动者尊严的重要体现。
3. 休息休假的权利：劳动者享有休息和休假的权利，这是保障劳动者身心健康、提高工作效率的重要措施。
4. 获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权获得必要的劳动安全卫生保护，以确保其在劳动过程中的生命安全和身体健康。
5. 接受职业技能培训的权利：劳动者有权接受职业技能培训，以提高自己的劳动技能和素质，更好地适应社会发展的需要。

二. 法律为劳动者提供了维权途径

当劳动者的合法权益受到侵害时，法律提供了多种维权途径。劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。这些维权途径的存在，使得劳动者在面对不公时有了更多的选择和保障。

三. 社会观念的转变也提升了劳动者的尊严

随着社会的进步和发展，人们逐渐认识到劳动者的价值和贡献。劳动者不再被视为简单的劳动力，而是被看作是社会发展的重要推动者。这种社会观念的转变，使得劳动者在社会中的地位和尊严得到了更多的认可和尊重。

综上所述，劳动者之所以拥有尊严，是因为法律赋予了劳动者广泛的权利，保障了劳动者的合法权益；同时，社会观念的转变也提升了劳动者的地位和尊严。我建议每一位劳动者都要充分了解自己的权利，积极维护自己的合法权益，共同营造一个公平、正义、尊重劳动者的社会环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。