消防员休假的时候受伤不算工伤。下面是对此结论的详细分析：

一. 工伤认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤的认定主要基于工作时间、工作地点以及工作原因等要素。具体包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害等情形。

二. 休假期间的性质

1. 休假，包括带薪年休假，是职工在法定工作时间之外享受的休息权利。根据《职工带薪年休假条例》第二条，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，但这并不意味着休假期间发生的任何伤害都能认定为工伤。
2. 休假期间，职工并不处于工作状态，也不在工作场所内，因此不符合《工伤保险条例》中工伤认定的基本条件。

三. 结合案例理解

• 例如，如果一名消防员在休假期间外出旅游时受伤，这显然与工作无关，因此不能认定为工伤。同样，如果消防员在家中因个人原因受伤，也不属于工伤范畴。

综上所述，消防员在休假期间受伤，由于不符合工伤认定的基本条件，因此不能算作工伤。我的观点是，只有在工作时间、工作地点且因工作原因受伤的情况下，才能认定为工伤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。