婚假请假新规定主要依据当地的人口与计划生育条例以及劳动法中的相关规定。具体规定如下：

一. 国家层面的规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这表明，婚假是劳动者的合法权益，期间用人单位应正常支付工资。

二. 地方层面的具体规定

1. 北京市：根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。这意味着，在北京市，职工除了享受国家规定的婚假外，还可以额外享受七天的婚假。
2. 河南省：根据《河南省人口与计划生育条例》第二十五条，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日。此外，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。这意味着，在河南省，职工可以享受比国家规定更长的婚假，且参加婚前医学检查还可以进一步增加婚假天数。

我建议，具体婚假天数和待遇，职工应参考所在地区的人口与计划生育条例以及公司的相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。