县一级农商银行撤并法人后，高管人员的去留问题需依据相关法律法规及银行内部规定处理，具体去向可能包括调往上级单位、进入其他金融机构或自主创业等。

一. 法律框架与规定

1. 《中华人民共和国商业银行法》及相关法规：农村商业银行的接管、解散、撤销和破产，需执行《中华人民共和国商业银行法》及有关法律、行政法规的规定。这些规定为处理农商银行撤并法人后的高管人员去留问题提供了法律基础。

2. 银行内部规定：银行通常会有内部的人事管理制度和规定，这些规定对于高管人员的任免、调动等有明确的规定。在农商银行撤并法人后，银行应依据这些内部规定处理高管人员的去留问题。

二. 高管人员可能的去向

1. 调往上级单位：在县一级农商银行撤并法人后，部分高管人员可能会被调往上级单位，如市级或省级农商银行。这种调动通常是基于高管人员的工作能力和经验，以及上级单位的人才需求。

2. 进入其他金融机构：部分高管人员可能会选择进入其他金融机构，如银行、保险、证券等。这些机构在招聘时通常会优先考虑具有丰富管理经验和专业背景的高管人员。

3. 自主创业：少数高管人员可能会选择自主创业，利用自己在金融领域的经验和资源，开展新的业务或项目。然而，自主创业需要具备一定的资金、人脉和市场洞察力等条件。

三. 处理建议

1. 依法依规处理：银行在处理高管人员去留问题时，应严格遵守相关法律法规和银行内部规定，确保处理过程的合法性和合规性。

2. 充分沟通协商：银行应与高管人员进行充分的沟通协商，了解其个人意愿和职业规划，尽量为其提供合适的岗位和机会。

3. 保障合法权益：在处理高管人员去留问题的过程中，银行应充分保障其合法权益，如薪酬待遇、社会保险、福利等，避免因处理不当而引发法律纠纷。

我的观点：县一级农商银行撤并法人后，高管人员的去留问题是一个复杂而敏感的问题。银行应依法依规处理，充分沟通协商，并保障高管人员的合法权益。同时，高管人员也应根据自身情况和职业规划做出合理的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。