人事代理与企业职工退休后，在基本养老金的领取上并没有本质区别，都是依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来确定。下面我来详细分析：

一. 基本养老金的组成与确定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体金额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这一规定适用于所有参加基本养老保险的个人，无论是人事代理还是企业职工。

二. 退休条件的相同性

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条件对于人事代理和企业职工都是相同的，没有区别。

三. 退休后待遇的实质

• 退休后，无论是人事代理还是企业职工，其领取的基本养老金都是基于上述法律条款来确定的，因此，在基本养老金的领取上，两者并没有本质的区别。实际领取的养老金数额，将取决于个人的缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。

综上所述，人事代理与企业职工在退休后，其基本养老金的领取条件和计算方式都是相同的，因此，并没有实质性的区别。如有进一步需要，您可以继续咨询我。