工伤认定决定书属于具体行政行为中的行政确认行为。

一. 具体行政行为

1. 定义与特点：具体行政行为是行政主体在行政管理中针对特定人或事所采取的具体措施。工伤认定决定书正是劳动保障行政部门针对特定劳动者的受伤情况，依职权作出的是否属于工伤的定性决定。
2. 实例说明：就如同交警对交通事故出具的责任认定书一样，工伤认定决定书也是对某一具体事件（即劳动者的受伤情况）进行的法律判断。

二. 行政确认行为

1. 性质：工伤认定本质上是一种行政确认行为，即行政机关依法对职工所受伤害或疾病的性质进行核实，并作出是否为工伤的法律判定。
2. 法律效果：工伤认定决定书一旦作出，就具有法律效力，直接决定了劳动者是否能享受工伤保险待遇。
3. 可诉性：若劳动者或用人单位对工伤认定决定书不服，可以依法提起行政复议或行政诉讼，以维护自己的合法权益。

三. 总结

工伤认定决定书是劳动保障行政部门依法对劳动者受伤情况进行定性的具体行政行为，属于行政确认的范畴。它直接关系到劳动者的切身利益，是劳动者能否享受工伤保险待遇的关键。因此，在工伤认定过程中，必须严格遵循法律法规，确保认定结果的准确性和公正性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。