离职后仍显示已认证，可能是因为公司系统或平台未及时更新个人信息。

一. 公司信息更新滞后

1. 原因：很多公司在员工离职后，并不会立即更新所有系统或平台中的员工信息，特别是对于一些非核心系统或外部平台，如企业官网、社交媒体、行业认证平台等。这些平台可能需要手动更新或定期同步，因此存在滞后性。
2. 实例：比如，某员工在离职后，其在公司官网上的个人信息可能仍然显示为在职状态，这是因为公司并未及时联系网站管理员进行更新。

二. 认证信息独立存在

1. 原因：某些认证信息，如专业资格认证、技能培训认证等，可能并不直接与公司的人事系统挂钩。这些认证通常是由第三方机构颁发的，离职后并不会自动失效或取消。
2. 实例：比如，一个员工在职期间获得了某项专业技能的认证，离职后，即使他不再为该公司工作，这项认证仍然有效，并可能在其个人简历或专业平台上显示。

三. 建议措施

1. 主动联系更新：如果你发现离职后仍有已认证的信息显示，可以主动联系原公司或相关平台，要求他们更新你的个人信息。
2. 自行管理认证：对于个人持有的认证信息，建议定期检查和更新，确保信息的准确性和时效性。

我建议你首先确定这个“已认证”具体指的是哪个平台或系统上的信息，然后联系该平台或系统的管理员或客服，要求他们更新你的个人信息。如果是个人持有的认证信息，你也可以考虑在适当的时机进行更新或重新认证，以保持信息的准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。