企业纪检委立案的严重性取决于具体案情，但通常意味着被调查人员可能涉嫌职务违法或犯罪，需要接受进一步的调查和处理。关于立案后的处理流程，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 立案的严肃性

• 企业纪检委立案是对涉嫌职务违法或犯罪行为的正式调查，这本身即表明了问题的严重性。立案后，纪检委将按照规定的权限和程序进行调查，包括收集证据、询问证人等，以查清事实真相。

二. 处理流程

1. 初步核实与立案

    - 根据《中华人民共和国监察法》第三十九条，经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关（在企业中通常为纪检委）应当按照规定的权限和程序办理立案手续。
   

2. 调查与处置

    - 立案后，纪检委将进行深入的调查，并根据调查结果依法作出处置。根据《中华人民共和国监察法》第四十五条，处置方式包括但不限于谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、政务处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等）、问责决定、移送人民检察院依法审查提起公诉等。
   

3. 通知与公开

    - 立案调查决定应当向被调查人宣布，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，还应当通知被调查人家属，并向社会公开发布，以增加透明度，接受社会监督。
   

三. 最轻处理

• 关于企业纪检委立案后的最轻处理，根据《行政机关公务员处分条例》第六条，最轻的处分是警告。然而，具体处理结果还需根据案情轻重、被调查人的态度及表现等因素综合考虑。

综上所述，企业纪检委立案确实是一件严肃的事情，意味着被调查人员可能面临不同程度的法律后果。在处理过程中，纪检委将严格遵循法律法规，确保调查处理的公正性和合法性。我建议，如果被调查或涉及相关事宜，应积极配合纪检委的调查工作，如实陈述事实，争取从轻处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。