关于病假需要开具的证明是否必须要发票，这个问题其实涉及到公司具体的病假管理制度以及相关的法律法规。

首先，从公司的角度来看，病假流程是其自主用工管理的一部分，公司有权制定相关的规章制度来规范员工的病假申请。这些制度可能会要求员工在申请病假时提交一系列的材料，包括但不限于病假单、挂号单、病历本以及医药费单据或检查报告等。这些要求的目的在于确保员工请病假的真实性和合理性。

然而，这并不意味着所有公司都会要求员工提供发票作为请病假的必要条件。是否要求发票，以及要求哪些具体的证明材料，都是由公司的规章制度来决定的。因此，建议你先查阅你所在公司的病假管理制度，了解具体的要求。

另一方面，从法律法规的角度来看，《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》都强调了个人信息的保护，特别是敏感个人信息，如医疗健康信息等。这些法律要求处理敏感个人信息时应当取得个人的单独同意，并确保信息的安全。因此，公司在要求员工提供病假证明材料时，也需要注意遵守相关法律法规，不得侵犯员工的隐私权。

综上所述，病假需要开具的证明是否必须要发票，并没有一个统一的答案。这取决于你所在公司的具体规章制度以及相关的法律法规。建议你先了解公司的病假管理制度，并根据制度要求来准备相应的证明材料。如果你对公司的要求有疑问或认为其不合理，可以与公司的人事部门进行沟通，或者咨询专业的法律人士来维护自己的合法权益。