工会需履行维护职工合法权益、监督用人单位及支持职工维权等责任。具体分析如下：

一. 维护职工合法权益

• 根据《中华人民共和国工会法》第六条，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会需代表和维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系。例如，当职工在工作中遇到权益受损的情况，工会应积极介入，协助职工解决问题。

二. 监督用人单位履行劳动合同

• 依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条，工会有权对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。若用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有责任提出意见或要求纠正。例如，若用人单位未按时支付工资或提供的工作环境存在安全隐患，工会应监督并要求用人单位改正。

三. 支持职工维权

• 根据同一法条，当劳动者申请仲裁、提起诉讼时，工会应依法给予支持和帮助。这意味着，在职工需要法律途径维护自身权益时，工会应提供必要的协助和支持，如提供法律咨询、协助准备证据等。

综上所述，工会作为职工权益的代表，需切实履行维护职工合法权益、监督用人单位及支持职工维权的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。