《工程技术人员职务试行条例》的原文内容较为冗长，且涉及多个章节和条款。为了给你提供一个清晰且直接的回答，我将概述该条例的主要内容和结构，但请注意，这并非原文的完整复制，而是对原文的概括性描述。

《工程技术人员职务试行条例》主要由以下几个部分组成：

一、总则

• 规定了条例的制定目的、适用范围、工程技术人员职务的设置与等级划分等基本原则。

二、职务设置与职责

• 详细列举了不同等级工程技术人员（如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等）的职务设置、职责范围及工作要求。

三、任职条件

• 明确了各级工程技术人员应具备的学历、资历、专业知识、业务能力和工作业绩等任职条件。

四、职务评审与聘任

• 规定了工程技术人员职务评审的程序、标准、方法及聘任制度，包括评审委员会的组成、评审流程、聘任期限等。

五、考核与晋升

• 确立了工程技术人员的考核制度，包括考核内容、方法、周期及晋升条件等，旨在激励工程技术人员不断提高业务水平和创新能力。

六、附则

• 包含了条例的生效日期、解释权归属及其他未尽事宜的处理原则等。

由于原文内容较长，我无法在此完整呈现。如果你需要具体的条款内容或细节，请告诉我你关注的重点或具体条款的编号，我将为你提供更具针对性的解答。

另外，如果你在工程技术领域遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，欢迎随时向我提问。我作为专业律师，将竭诚为你提供帮助。