关于病假需要几级医院的证明才有效的问题，这主要取决于具体的公司规定、地方政策以及实际情况。以下是对此问题的详细解答：

1. 公司规定与地方政策：

   • 不同的公司可能会有不同的病假规定，有些公司可能会要求员工必须提供三级甲等医院（即三甲医院）的病假证明，但并非所有公司都有如此严格的要求。
   • 地方政策也可能对病假证明的医院级别有所规定。例如，某些地区可能规定员工必须凭二级（区级）以上医院的证明才可请病假。

2. 法律与合规性：

   • 从法律角度来看，用人单位强行要求劳动者前往指定医院就诊或提交指定医院病假单的要求是缺乏法律依据的。劳动者有权根据病情、便利情况、以往的病例治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊。
   • 用人单位有权对存疑病假证明提出质疑，但应通过合法合规的方式进行处理，如调查取证等，而非简单地拒绝批准病假。

3. 实际情况与特殊处理：

   • 在实际操作中，只要员工提供了合法、有效的病假证明（无论是由哪一级别的医院出具的），用人单位通常都应批准病假。
   • 对于特殊情况下（如居住地或就业地在外省市、境外就医等）的病假证明，用人单位应根据具体情况进行酌情处理，并考虑员工是否履行了诚实信用的义务。

综上所述，病假需要几级医院的证明才有效并没有一个统一的答案。这取决于公司的具体规定、地方政策以及员工的实际情况。在合规的前提下，用人单位应尊重员工的就医选择权，并根据实际情况对病假证明进行审批。同时，员工也应履行请假手续，依法享受病假待遇。