关于停工留薪期延长的申请流程，您可以参考以下步骤：

首先，您需要明确停工留薪期的一般规定。根据相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由定点医疗机构根据您的伤病情诊断意见来确定。如果您在停工留薪期满12个月后，因伤情严重或情况特殊需要延长停工留薪期，那么您需要在停工留薪期满前15日内向用人单位提出书面申请，并提交治疗工伤的相关诊断证明材料。

接下来，用人单位在收到您的书面申请后，如果同意延长停工留薪期，那么可以按照相关程序办理延长手续。如果用人单位对延长停工留薪期有异议，那么他们需要在收到您的书面申请之日起7日内，向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请，并提交治疗工伤的相关诊断证明材料。

然后，区劳动能力鉴定委员会在受理延长停工留薪期申请后，会根据需要安排您进行医疗检查，并结合劳动能力鉴定专家的意见来作出确认意见。如果确认需要延长停工留薪期，他们会出具相关的确认书或通知书。

最后，您需要注意，如果用人单位未在规定时间内提出确认申请，那么将被视作同意延长停工留薪期。同时，您也需要了解相关的法律法规和政策规定，确保自己的权益得到保障。

总的来说，申请停工留薪期延长需要您与用人单位共同配合，并按照相关程序和要求提交申请材料。如有任何疑问或困难，您可以咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，以获取更具体的帮助和指导。