个人申请停工留薪期延长，需按照一定流程和要求向相关部门提交申请。具体步骤如下：

一. 了解申请条件与准备材料

1. 申请条件：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，12个月的停工留薪期不能满足其治疗需要，可要求延长停工留薪期。
2. 准备材料：包括因工负伤确认项目申请表、认定工伤决定书、身份证原件及复印件、治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明和相关材料等。

二. 提交书面申请

1. 申请时间：工伤人员应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请。
2. 申请内容：明确说明延长停工留薪期的原因、依据以及所需的延长时间，并附上相关医疗证明和材料。

三. 等待单位反馈与后续处理

1. 单位审核：用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内，携带相关材料向用人单位注册地的区劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请。
2. 劳鉴委确认：劳动能力鉴定委员会根据工伤人员的伤残和治疗情况作出确认意见，出具《延长停工留薪期确认书》。若经确认同意延长停工留薪期，则停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 单位未反馈：若用人单位未在规定时间内提出确认申请，则视作同意延长停工留薪期。

四. 关注办理结果与后续事宜

1. 办理结果：个人应关注劳鉴委的确认结果，及时获取《延长停工留薪期确认书》。
2. 后续事宜：根据确认结果，与用人单位沟通后续工作安排及薪资发放等事宜。

我建议在申请过程中，务必确保所提交材料的真实性和完整性，并严格按照规定的流程和时间节点进行申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以及时向当地人社部门或专业律师咨询。同时，也请留意当地的具体办理指南和要求，以确保申请的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。