官方对于取消监事的规定主要体现在新《公司法》第83条中。根据这一规定，对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以选择不设立监事，行使本法规定的监事会的职权；或者经全体股东一致同意，也可以不设监事。这一改变主要是考虑到一些规模小、股东少的公司，监事设置有时较形式化，为这类公司提供了更加灵活的治理结构选择，可降低治理成本、简化治理结构。以下是对这一规定的详细解读：

一. 监事岗位取消的背景与目的

• 背景：在以往的公司治理结构中，监事岗位的设置对于监督公司高层管理人员、保护股东权益起到了重要作用。然而，在一些规模小、股东少的公司中，监事岗位往往形同虚设，难以发挥实际作用。
• 目的：新《公司法》取消监事岗位的规定，旨在简化公司注册流程，降低创业门槛，为创业者提供更多便利。同时，也为那些不需要复杂治理结构的小公司提供更加灵活的治理方案。

二. 监事岗位取消的具体规定

• 适用范围：新《公司法》第83条明确规定，这一规定适用于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司。对于一人有限公司，股东可以自己决定是否设立监事岗位。
• 取消条件：在全体股东一致同意的情况下，这类公司可以选择不设立监事。或者，即使设立了监事，如果监事只是挂名而无实权，且不想再继续担任，也可以在新公司法实施后进行变更，取消监事的岗位。

三. 取消监事后的影响与建议

• 影响：取消监事岗位后，公司的治理结构将变得更加简化。然而，这也可能导致监督力度减弱。因此，公司需要寻求其他替代的监督方式，如加强内部审计、强化股东监督等，以确保公司的合规运营和股东权益的保护。
• 建议：对于已经设立监事的公司，如果符合取消监事的条件，且监事只是挂名而无实权，我建议公司及时进行变更，取消监事的岗位。同时，公司应建立更加完善的内部监督机制，以确保公司的健康发展。

综上所述，官方对于取消监事的规定主要体现在新《公司法》第83条中。这一规定为创业者提供了更多便利，同时也对公司的治理结构提出了新的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。