事业编工作是可以辞职的。具体分析如下：

一. 事业编工作人员享有辞职的权利

• 根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。这一条款明确赋予了事业编工作人员辞职的权利，只需提前30日书面通知即可。

二. 特殊情况下的辞职限制

• 需要注意的是，虽然事业编工作人员有权辞职，但如果双方对解除聘用合同另有约定，如服务期限、违约责任等，那么这些约定也会对辞职产生影响。在这种情况下，工作人员需要仔细审查聘用合同中的相关条款，以确定自己是否可以辞职以及是否需要承担违约责任。

三. 辞职后的法律后果

• 根据《事业单位人事管理条例》第十九条，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。这意味着，一旦辞职成功，事业单位与工作人员之间的人事关系将正式终止。

综上所述，事业编工作人员是可以辞职的，但需提前30日书面通知事业单位，并仔细审查聘用合同中的相关条款，以确定自己是否可以辞职以及是否需要承担违约责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。