在编人员行政拘留期间，工资会受影响，用人单位可以不予支付。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第28条规定，劳动者因为拘留被限制人身自由期间，用人单位暂停劳动合同的履行，不支付工资报酬。

2. 具体情况分析：

   • 在编人员若因行政拘留被限制人身自由，其用人单位在此期间有权暂停劳动合同的履行，并且不支付工资报酬。
   • 若事后被证明是错误拘留，劳动者可以依据《国家赔偿法》要求有关部门进行赔偿。

3. 相关注意事项：

   • 行政拘留与刑事拘留、司法拘留等性质不同，其适用对象、法律依据、适用目的等也有所区别。因此，在处理相关问题时需明确拘留的具体性质。
   • 在编人员若面临行政拘留等法律问题，应及时咨询专业律师，以了解自己的权益和义务，避免不必要的法律纠纷。

综上所述，在编人员行政拘留期间，其工资会受影响，用人单位可以不予支付。若涉及错误拘留等特殊情况，劳动者可以依法要求赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。