公务员被行政拘留后，其待遇确实会受到一定影响，但具体影响程度取决于行政拘留的原因、情节严重程度以及所在单位的具体规定。 以下是对此问题的详细分析：

1. 纪律处分方面：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员因违法行为被行政拘留，将根据其情节轻重面临不同的纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。在处分期间，公务员的晋升工资档次、级别和职务会受到限制，例如，受警告处分的公务员在处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别。
   • 若行政拘留情节严重，且公务员因此被判刑，那么根据法律规定，其将被开除公职，失去公职身份及相关福利待遇。但单纯的行政拘留并不会直接导致开除公职。

2. 职务晋升与考核影响：

   • 行政拘留记录可能成为公务员职务晋升的障碍。在考察拟晋升人员时，单位会综合考虑其各方面表现，包括纪律遵守情况。行政拘留可能被视为纪律遵守和自我约束方面的问题，从而影响晋升机会。
   • 行政拘留还可能影响公务员的年度考核结果。一般情况下，这可能导致其年度考核不能被评为优秀等次。若因此受到处分，如记过、记大过、降级、撤职等，考核结果可能更差，甚至在处分期内只写评语，不定等次。

3. 工资待遇影响：

   • 在行政拘留期间，公务员的工资待遇可能会受到影响。具体来说，可能会停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。
   • 行政拘留期满后，公务员的工资待遇将根据所受处分相应确定。例如，若受到降级处分，其工资级别和待遇将相应降低。

4. 社会形象与声誉影响：

   • 公务员作为政府形象的代表，被行政拘留的消息可能对其个人声誉造成负面影响，进而影响其人际关系和个人形象。
   • 个别公务员的不当行为还可能引起公众对整个单位甚至政府的质疑，损害政府在公众心目中的公信力和权威性。为维护整体形象，单位可能对涉事公务员采取更严格的管理措施。

建议与总结：

公务员应严格遵守国家法律法规，维护公务员队伍的良好形象。一旦涉及行政拘留等违法违纪行为，将对其职业生涯产生多方面的负面影响。因此，建议公务员加强自我约束，避免触碰法律红线。若已受到行政拘留处分，应积极面对、深刻反省，并通过实际行动证明自己的改过自新，以争取更好的职业发展机会。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。