快手签字费是在入职时一次性给出的。

一. 签字费的定义与支付时机

签字费，也称为入职签约金，是公司为了招聘和争取优秀人才而提供的一次性额外奖励。根据公开发布的信息，签字费是在入职时与第一个月工资一起发放的。这意味着，当你与快手签订劳动合同并正式入职时，签字费会作为入职的一部分福利一次性支付给你。

二. 签字费的法律性质

签字费属于劳动报酬的一部分，但它是一次性支付的，并且不计入常规工资当中。从法律角度来看，签字费是公司与员工之间劳动合同约定的内容之一，一旦合同生效，公司就有义务按照约定支付签字费。

三. 快手签字费的具体情况

虽然无法直接引用快手的官方政策或规定，但根据过往的招聘信息和行业惯例，可以合理推断快手签字费的支付方式和时机。在快手等互联网大厂中，签字费是吸引和留住人才的重要手段之一，因此通常会在入职时一次性支付给新员工。

四. 签字费与合同违约的关系

需要注意的是，如果员工在入职后违反劳动合同中的约定（如提前离职、泄露商业秘密等），公司可能会根据合同条款要求员工承担违约责任，这包括支付违约金、赔偿损失等。但签字费本身并不构成违约金的全部或部分，其支付与否与违约责任的承担是两个独立的法律问题。

综上所述，快手签字费是在入职时一次性给出的。如果你即将入职快手并关心签字费的问题，建议在签订劳动合同时仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。