工地工资没有结完也可以签退场协议，但一定要谨慎对待。下面我为您详细解释：

1. 法律层面：

   • 从法律层面来说，劳动者拥有解除劳动关系的权利，即便签了退场协议，也不影响追讨未结清的工资。签订退场协议本身遵循双方意思自治原则，但劳动者有权利要求用人单位在退场时把工资足额支付。

2. 协议内容：

   • 如果决定签退场协议，一定要在协议里明确未结清工资的具体金额、支付时间以及支付方式等关键信息。这样做能最大程度保障自身权益，避免后续因缺乏明确证据而面临举证困难的问题。

3. 不签协议的影响：

   • 不签退场协议直接离职，可能会违反工地的相关规定。但这并不影响劳动者主张自己应得的工资。如果工地以劳动者未签协议直接离职为由克扣工资，这属于违法行为。

4. 后续行动：

   • 当遇到工资未结清的问题，劳动者可以先尝试与工地进行协商。若协商不成，可向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，工地工资没有结完时签退场协议需要谨慎，并确保协议中明确工资支付的具体细节。如果工地未按照约定支付工资，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。