物业公司女性员工的退休年龄与其身份和工作年限有关，并不能简单地以在物业公司工作多少年来确定。具体分析如下：

一. 退休年龄的法定标准

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“法定退休年龄”对于女性而言，一般是满55周岁（如果是干部身份）或满50周岁（如果是工人身份，且连续工龄满10年的）。

二. 物业公司女性员工的退休情况

• 物业公司的女性员工，如果其身份是干部，那么她需要达到满55周岁的法定退休年龄，并且累计缴费满十五年，才能退休并领取基本养老金。
• 如果其身份是工人，且连续工龄满10年，那么她需要达到满50周岁的法定退休年龄，并且累计缴费满十五年，才能退休并领取基本养老金。

三. 特殊情况下退休

• 除了上述一般规定外，还存在一些特殊情况下的退休规定，如因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以不受年龄和缴费年限的限制，提前退休。但这些特殊情况需要具体根据相关政策来确定。

我的观点：因此，物业公司女性员工的退休年龄并不是简单地以在物业公司工作多少年来确定的，而是需要根据其身份（干部或工人）、工作年限以及是否满足特殊退休条件来综合判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。