上市公司亲属之间不能是上下级关系。以下是对此问题的详细分析：

一. 直系亲属的回避制度

1. 法律依据：

   • 根据《会计基础工作规范》，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

2. 适用范围：

   • 虽然《会计基础工作规范》主要针对的是国家机关、国有企业、事业单位，但这一原则在上市公司中同样适用，尤其是在涉及财务、审计等敏感岗位时，更应遵循直系亲属回避的原则。

3. 直系亲属的定义：

   • 直系亲属通常包括配偶、父母、子女等具有直接血缘或婚姻关系的人。

二. 上市公司亲属关系的特殊性

1. 关联关系的影响：

   • 上市公司中存在复杂的关联关系，包括关联自然人和关联法人。亲属关系作为关联关系的一种，可能对公司的决策、运营产生重大影响。

2. 防止利益冲突：

   • 为了防止亲属关系导致的利益冲突，上市公司通常会对亲属任职进行限制，特别是避免亲属之间形成上下级关系。

3. 监管要求：

   • 证监会及交易所对上市公司的关联关系有严格的监管要求，上市公司需要披露关联关系，并采取相应的措施防止利益输送和不当关联交易。

三. 实际案例与操作建议

1. 实际案例：

   • 在实践中，已有多个案例显示，上市公司因亲属关系导致的利益冲突和不当关联交易而受到处罚。

2. 操作建议：

   • 上市公司应建立完善的亲属回避制度，明确亲属关系的界定和任职限制。
   • 在招聘、晋升等人事决策中，应严格遵守亲属回避原则，确保决策的公正性和透明度。

综上所述，上市公司亲属之间不能是上下级关系，这是为了防止利益冲突、保护公司和股东利益的重要措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。