银行员工配偶以前坐过牢，通常不会对银行员工本人造成直接的法律后果，但可能在某些方面产生影响。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律责任方面
- 根据独立责任原则，每个人都应对自己的行为负责。银行员工配偶以前坐过牢，员工本人在法律上并不因此承担任何责任。
二. 对工作的影响
- 政审环节：在银行等金融机构工作，通常需要通过政审。如果配偶的犯罪行为被记录在案，可能会对员工的政审造成一定的影响。具体影响程度取决于政审的具体要求和标准。
- 社会声誉：尽管员工本人没有犯罪，但配偶的犯罪行为可能会对员工的社会声誉造成一定影响。这种影响可能会间接地影响到员工在银行的工作，尤其是在需要与客户建立信任关系的岗位上。
- 心理压力：配偶犯罪可能给员工带来巨大的心理压力，这可能会影响其工作效率和心理健康。
三. 银行的处理方式
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形中，并未明确提及员工家属有案底作为辞退的合法依据。因此，银行不能仅因员工配偶有案底而辞退正式员工。
- 然而，银行作为金融机构，对于员工的品行和道德素质通常会有较高的要求。在实际操作中，银行可能会根据员工配偶的案底情况，对员工的岗位进行调整或者进行其他相应的处理。但银行在处理相关问题时，必须遵循相关的法律规定，不能侵犯员工的合法权益。
四. 员工应对建议
- 我建议银行员工在面对配偶以前坐过牢的情况时，保持冷静和理智，不要因此影响到自己的工作和心理健康。
- 同时，员工可以积极与银行沟通，说明情况，并配合银行进行相关的调查和审核。
五. 其他注意事项
- 如果银行员工配偶的犯罪行为与员工本人有关联，或者员工在入职时隐瞒了配偶的犯罪记录，那么员工可能会面临更严重的后果，包括被辞退或追究法律责任等。
综上所述，银行员工配偶以前坐过牢主要可能在政审环节、社会声誉和心理压力方面对员工产生影响。但银行不能仅因此辞退员工，且员工应积极配合银行的处理，并保持良好的工作状态和心理健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。