最新劳动法男女退休年龄规定为：男职工法定退休年龄逐步延迟至六十三周岁，女职工法定退休年龄逐步延迟至五十五周岁至五十八周岁不等。具体规定如下：

一. 男职工退休年龄规定

• 从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄开始逐步延迟。
• 每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

二. 女职工退休年龄规定

• 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

  • 从2025年1月1日起，其法定退休年龄同样开始逐步延迟。
  • 每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至五十八周岁。

• 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

  • 从2025年1月1日起，其法定退休年龄也进行逐步延迟。
  • 每二个月延迟一个月，直至逐步延迟至五十五周岁。

三. 具体案例计算

• 以1981年出生的男职工为例：

  • 原始退休年份为2041年（1981年出生+60岁=2041年）。
  • 根据新规定，调整后的退休年份为2044年（2041年+3年延迟）。

• 以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例：

  • 原始退休年份为2031年（1981年出生+50岁=2031年）。
  • 根据新规定，调整后的退休年份为2036年（2031年+5年延迟）。

• 以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例：

  • 原始退休年份为2036年（1981年出生+55岁=2036年）。
  • 根据新规定，调整后的退休年份为2039年（2036年+3年延迟）。

这些规定旨在应对人口老龄化趋势，确保养老保险制度的可持续性。请注意，这些规定可能会根据未来政策调整而有所变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。