并非所有职业病均可直接获得赔偿，而是需要经过工伤认定和劳动能力鉴定，并符合相关规定才能获得赔偿。

一. 职业病赔偿的前提

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要进行工伤认定。只有被认定为工伤的职业病，才有可能享受工伤保险待遇，包括医疗待遇和可能的赔偿。
2. 劳动能力鉴定：职业病患者还需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和是否需要赔偿。鉴定结论将作为赔偿的依据。

二. 赔偿的具体条件

1. 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准：治疗职业病所需的费用，必须符合工伤保险的相关规定，才能从工伤保险基金支付。
2. 经过劳动能力鉴定确定伤残等级：根据伤残等级，职业病患者可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

三. 赔偿的支付

1. 从工伤保险基金支付：符合规定的医疗费用、伙食补助费、交通食宿费用以及工伤康复费用等，将从工伤保险基金支付。
2. 具体标准由统筹地区人民政府规定：赔偿的具体标准，如伙食补助费、交通食宿费用等，由统筹地区人民政府根据当地实际情况规定。

综上所述，职业病并非均可直接获得赔偿，而是需要满足一系列条件，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及符合工伤保险的相关规定。因此，如果您或您身边的人患有职业病并希望获得赔偿，请务必按照相关规定进行申请和鉴定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。