春节那个月请假，工资应根据请假时间及单位规章制度来扣，但法定节假日不应扣工资。具体分析如下：

一. 请假工资扣除原则

1. 依据单位规章制度：根据《中华人民共和国劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，这些制度中通常会包含请假及工资扣除的相关规定。因此，春节那个月请假工资怎么扣，首先需参照单位的具体规章制度。
2. 法定节假日不扣工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。春节是法定节假日，若请假时间包含春节法定假期，则这部分时间不应扣工资。

二. 请假工资计算

• 请假工资的具体计算方式，通常会在单位的规章制度中明确。一般来说，会按照请假天数、日工资标准以及是否包含法定节假日等因素来综合计算。
• 例如，若单位规定请假按日工资扣除，且春节法定假期不扣工资，那么请假工资就应是（请假天数-春节法定假期天数）×日工资。

三. 建议与注意事项

• 我建议在请假前，先了解清楚单位的请假及工资扣除规定，以避免不必要的纠纷。
• 若对请假工资扣除有疑问，可与单位人事部门沟通确认，或查阅单位规章制度中的相关规定。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我。