家庭困难的职工的工会费减免额度并非固定，而是由所在单位工会根据具体情况决定，并可能受到上级工会或地方工会的相关规定影响。

一. 工会费减免的一般原则

• 工会费的减免通常基于职工的经济状况和困难程度。
• 减免额度由所在单位工会根据实际情况进行裁定，可能包括完全减免或部分减免。

二. 具体减免流程

1. 申请：职工需要向所在单位的工会提出减免工会费的申请，并附上相关证明材料，如收入证明、家庭困难证明等。
2. 审核：单位工会会对职工的申请进行审核，包括核实其经济状况和困难程度。
3. 决定：根据审核结果，单位工会会作出是否减免以及减免多少的决定。

三. 可能的影响因素

• 地方或上级工会规定：某些地方或上级工会可能有关于工会费减免的具体规定或指导原则，这些规定或原则会影响单位工会的减免决定。
• 单位经济状况：单位的经济状况也可能影响工会费的减免额度，如果单位经济状况良好，可能更倾向于给予职工更多的减免。

四. 实际操作中的差异

• 由于工会费的减免受到多种因素的影响，包括单位工会的具体政策、地方或上级工会的规定以及职工的具体困难情况，因此在实际操作中，不同单位或地区的减免额度可能会有所不同。

我建议您直接咨询所在单位工会或当地总工会，以获取关于工会费减免的具体政策和额度信息。同时，您也可以了解工会提供的其他形式的帮助和支持，如困难补助、医疗救助等，这些可能更直接地解决您的经济困难。如有进一步需要，您可以继续咨询我。