农民工工资应当以个人名义要求。
一. 支付主体的法律规定
根据《保障农民工工资支付条例》第二条第二款，农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应获得的劳动报酬。这意味着，农民工是工资的直接受益者，有权以个人名义要求支付工资。
二. 工资支付形式与对象
支付形式：根据《保障农民工工资支付条例》第十一条，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。这进一步强调了工资应当直接支付给农民工个人。
支付对象：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人（见《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条）。这确保了农民工能够直接获得应得的劳动报酬。
三. 实际操作中的建议
个人名义维权：当农民工遇到工资拖欠等问题时，应当以个人名义向用人单位提出要求，并保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便维权。
合法途径解决：如果用人单位拒绝支付工资，农民工可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
四. 案例分析
案例背景：假设某建筑公司将工程分包给不具备用工主体资格的包工头王某，王某拖欠了农民工李某的工资。
案例分析：在这种情况下，李某应当以个人名义向建筑公司提出支付工资的要求，因为建筑公司作为用人单位，负有向农民工按时足额支付工资的法律义务。即使建筑公司将工程分包给王某，也不能免除其支付农民工工资的责任。
法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
我的观点：农民工工资是个人劳动所得的报酬，应当以个人名义要求支付。在维权过程中，农民工应当保留好相关证据，通过合法途径解决争议，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。