离职后若未找到新单位，安全B证可以选择保留、挂失或重新办理，也可与原单位协商处理。以下是对此问题的详细分析：

一. 保留安全B证

• 法律依据：虽然离职，但安全B证仍然是有效的，可以在其他单位使用。根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应确保劳动者的证件完整归还。
• 建议措施：您可以自己妥善保管安全B证，确保证件的安全，避免损坏或遗失。如果担心证书的安全，可以考虑将其存放在安全的地方，如银行保险柜或其他安全存储设施。

二. 挂失或重新办理安全B证

• 适用情况：如果您担心证书遗失或被盗用，可以向发证机构申请证书挂失。挂失后，原证书将失效。
• 办理流程：挂失后，您可以根据需要申请重新办理证书。重新办理证书时，您可能需要提供相关证明材料和缴纳一定的费用。请咨询发证机构了解具体流程和所需材料。

三. 与原单位协商处理

• 适用情况：如果您离职时与原单位关系良好，且原单位同意，可以与原单位协商暂时保留证书在原单位，待您找到新单位后再取回。
• 注意事项：但需注意，此种方式存在一定的风险，如原单位可能因各种原因无法及时归还您的证书。因此，在协商时需明确双方的权利和义务，并建议签订书面协议以明确双方的责任。

四. 关注证件有效期及继续教育

• 重要提醒：根据相关规定，安全B证可能需要进行年检，并可能涉及继续教育。在待业期间，您应关注证件的有效期，确保在有效期内完成年检和继续教育，以保持证件的有效性。

我的观点：

• 在离职后未找到新单位的情况下，安全B证的处理方式应根据您的实际情况和需求进行选择。无论选择哪种方式，都需确保证件的安全和有效性。
• 我建议您首先与原单位进行沟通，了解他们是否愿意协助您处理安全B证的事宜。如果原单位同意协助，双方可以协商确定一个合理的处理方案。如果原单位无法协助或您担心证件安全，可以考虑挂失或重新办理证书。

总结：

• 保留证书：确保证件安全，避免遗失或损坏。
• 挂失或重新办理：适用于担心证书遗失或被盗用的情况。
• 与原单位协商：在双方关系良好的情况下，可考虑此种方式，但需明确双方权利义务。
• 关注有效期及继续教育：确保证件在有效期内，并完成必要的年检和继续教育。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。