从劳务公司取回的档案处理方式取决于您的后续就业情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是具体的处理步骤和注意事项：

一. 若您离职后立即找到新的工作单位

1. 档案转移至新单位：您可以让原劳务派遣单位将档案关系直接转移到新的用人单位，由新单位进行保管。

2. 新单位无档案保管权的情况：如果新单位没有档案保管权，您可以将档案交由新单位所在地的人才服务市场进行保管。这需要您提供与新单位签订的劳动合同或其他相关证明材料。

二. 若您离职后暂未找到新的工作单位

1. 档案转回户籍地人才服务市场：您可以让户籍地的人才服务市场进行档案保管。具体操作步骤是：持本人的身份证、毕业证（如有）、与原单位的解约函原件及复印件，到户籍所在地的人才交流开发服务中心开具调档函。然后，您需要携带调档函到原档案保管机构（可能是原劳务派遣单位或之前的人才市场）提出申请，并提供户籍地出具的调档函。保管机构在核实相关信息后，会将您的档案转移到户籍所在地的人才市场服务中心。

三. 注意事项

1. 档案运输方式：档案必须通过正式的保管机构进行运输，您本人不得自行携带或保管档案。如果用人单位直接将档案交给您本人，您应当予以拒绝，并要求单位按照规定的程序将档案转移至指定的地方。

2. 证明材料保管：在处理档案过程中，您应妥善保管好相关证明材料，如调档函、身份证等，以防丢失或损坏。

我的观点：档案是个人职业生涯的重要记录，妥善处理档案对于未来的就业和社保关系转移都至关重要。因此，建议您在取回档案后，尽快根据个人情况选择合适的档案保管方式，并确保档案的完整性和安全性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。