春节法定假日期间，劳动者享有带薪休假的权利。具体工资计算如下：
一、法定节假日的工资
法律依据：
- 根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节属于全体公民放假的节日，农历正月初一、初二、初三为法定节假日（2025年春节假期从除夕至初七，共8天，其中除夕至初三为法定节假日）。
- 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。
工资支付：
- 在这三天法定节假日内，即使劳动者未实际提供劳动，用人单位也应按照劳动合同约定的正常工资标准支付工资。
二、加班工资的计算
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资支付：
- 如果劳动者在春节法定节假日期间被安排加班，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的加班工资。
- 日工资的计算基数通常依据劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；若劳动合同无约定，则参照集体合同或相关休假期间工资标准执行。
三、工资计算实例
以某员工月工资6000元为例（月计薪天数为21.75天），其日工资约为275.86元（6000÷21.75）。如果在法定节假日（如正月初一）加班一天，加班工资为275.86×300%=827.58元。
综上所述，春节法定假日期间，劳动者享有带薪休假的权利，工资按照正常标准支付；若加班，则加班工资为不低于本人工资的300%。如有进一步需要，您可以继续咨询我。