交三险也算交社保，且如果依法缴纳则是合法的。具体分析如下：

一. 交三险也算交社保

• 依据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。这意味着社保并非必须五险一金全部缴纳，而是可以根据实际情况选择部分险种进行缴纳。
• 在实际操作中，“三险”通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这是企业为员工缴纳社保的一种常见形式。因此，交三险也是交社保的一种表现，只是未涵盖全部社保险种。

二. 依法缴纳三险是合法的

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，并由用人单位和职工共同缴纳相应费用（工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳）。这表明，只要用人单位和职工依法缴纳了三险的费用，就是符合法律规定的。
• 需要注意的是，用人单位应当按照法律规定为职工缴纳社保，不得擅自减少险种或降低缴费标准。如果用人单位未依法为职工缴纳社保，将可能面临法律制裁。

综上所述，交三险也算交社保，且如果用人单位和职工依法缴纳了三险的费用，就是合法的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。