不可以把多个专家的劳务费支付给某一位专家。下面我将对此进行详细分析：

一. 劳务费支付的原则

1. 按劳取酬：劳务费是根据专家提供的劳务或服务来支付的，每位专家应独立获得其应得的报酬。
2. 支付对象明确：支付劳务费时，应明确支付对象，即提供劳务的专家本人，不应将多位专家的劳务费混淆支付给某一位专家。

二. 法律法规依据

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。在劳务合同中，支付劳务费是雇主的主要义务，而接收劳务费是专家的主要权利。将多个专家的劳务费支付给某一位专家，可能侵犯了其他专家的合法权益。

三. 实际操作中的风险

• 税务风险：如果错误地将多个专家的劳务费支付给某一位专家，可能导致税务申报和缴纳出现问题，引发税务风险。
• 法律风险：此种支付方式可能违反劳务合同的约定，引发法律纠纷，甚至导致法律诉讼。

四. 建议

• 严格按照合同约定支付：在支付劳务费时，应严格按照劳务合同的约定，将每位专家的劳务费支付给其本人。
• 加强财务管理：建立健全的财务管理制度，确保劳务费的支付准确无误。

综上所述，不可以把多个专家的劳务费支付给某一位专家。这种做法不仅违反了劳务费支付的原则，还可能引发税务和法律风险。我建议您在支付劳务费时，应严格按照合同约定，将每位专家的劳务费支付给其本人，以确保支付的准确性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。