首先，应明确丈母娘到儿子单位闹事的行为是不恰当的，可能涉及到家庭纠纷或矛盾，需要妥善处理。以下是我的具体建议：

一. 了解事情原委

1. 详细询问：首先，儿子应详细询问丈母娘为何要到单位闹事，了解事情的具体经过和背后的原因。这有助于后续采取针对性的措施来解决问题。
2. 保持冷静：在面对丈母娘的闹事行为时，儿子应保持冷静，避免情绪激化，以免事态进一步升级。

二. 采取恰当措施

1. 沟通协商：如果丈母娘的闹事行为是由于家庭纠纷或误解引起的，儿子应尝试与丈母娘进行沟通协商，解释清楚事情的原委，寻求和解。
2. 寻求帮助：如果沟通协商无果，或者丈母娘的闹事行为已经严重影响到儿子的工作和生活，儿子可以寻求单位领导或同事的帮助，共同协商解决方案。
3. 报警处理：如果丈母娘的闹事行为已经构成违法或犯罪行为，如扰乱单位秩序、侮辱诽谤等，儿子应及时报警，由公安机关依法处理。

三. 预防类似事件再次发生

1. 加强沟通：儿子应加强与丈母娘的沟通，了解她的需求和诉求，尽量满足她的合理要求，以减少家庭纠纷和矛盾。
2. 建立边界：同时，儿子也应明确与丈母娘之间的边界，避免过度干涉彼此的生活和工作，保持适当的距离和尊重。

我建议，在处理此类家庭纠纷时，应秉持着和平、理性、尊重的原则，通过沟通协商来解决问题。如果无法协商解决，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。同时，也应加强家庭成员之间的沟通和理解，建立和谐的家庭关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。