辅警的工龄工资是计算的。

一. 辅警工龄工资的计算方式

辅警的工龄工资通常按照其正式聘用为辅警后的工作年限来计算，每满一年每月增加一定的金额。例如，在某些地区，辅警的工龄工资是每满一年每月增加50元。这种计算方式旨在体现辅警长期服务于公安工作的贡献和价值。

二. 辅警工龄与警龄的区别

值得注意的是，工龄与警龄是两个不同的概念。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，而警龄则是指从正式成为人民警察之日起计算的工作时间。因此，辅警虽然可以计算工龄工资，但他们的辅警工作经历并不计入警龄。

三. 辅警工资构成的多元性

辅警的工资构成通常包括基础工资、层级工资、绩效工资、工龄工资、政策性补贴、外勤补贴等多个部分。这些工资项目的设置旨在全面反映辅警的工作绩效、工作年限、岗位层级以及工作环境的特殊性。

四. 我的观点

辅警作为公安机关的重要辅助力量，其工资待遇应当得到合理保障。工龄工资作为辅警工资构成的一部分，不仅体现了对辅警长期服务的认可，也激励了辅警队伍的稳定性和工作积极性。因此，我认为辅警的工龄工资是应当计算且必须得到合理发放的。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。