经发办可以通过建立健全的内部控制制度、加强员工培训与监督、以及建立举报机制等措施来有效避免与企业间的受贿行为。以下是对这些措施的具体分析：

一. 建立健全的内部控制制度

1. 明确受贿行为的禁止性规定：经发办应在其内部规章制度中明确禁止任何形式的受贿行为，包括接受企业的礼品、宴请、回扣等。
2. 实行岗位轮换和分权制约：通过定期轮换关键岗位的工作人员，以及将权力分散到多个部门或个人手中，降低受贿风险。
3. 建立严格的财务管理制度：确保所有经费的收支都经过严格的审批和记录，防止资金被挪用或用于非法目的。

例如，经发办可以规定，所有与企业间的经济往来都必须经过财务部门的审核和记录，确保每一笔资金的流向都清晰可查。

二. 加强员工培训与监督

1. 定期开展法律教育和廉政培训：提高员工对受贿行为的法律认识和廉洁自律意识。
2. 建立员工个人事项报告制度：要求员工定期报告其个人及家庭成员的财产状况，以及与企业间的经济往来情况。
3. 加强日常监督和定期审计：通过内部审计和外部审计相结合的方式，对经发办的财务状况和廉洁情况进行全面监督。

例如，经发办可以定期组织员工参加廉政教育讲座，邀请法律专家讲解受贿行为的法律后果，增强员工的法律意识。

三. 建立举报机制

1. 设立举报渠道：如举报电话、邮箱等，方便员工和外界对受贿行为进行举报。
2. 保护举报人权益：确保举报人的信息得到严格保密，防止其因举报而遭受打击报复。
3. 对举报进行及时调查和处理：对收到的举报进行认真调查，一旦查实，应依法依规对受贿行为进行严肃处理。

例如，经发办可以在其官方网站上设立匿名举报通道，鼓励员工和公众对受贿行为进行举报，并对举报人给予一定的奖励和保护措施。

综上所述，经发办要避免与企业间的受贿行为，需要从制度、培训和监督等多个方面入手，形成全方位的防腐体系。我建议经发办应高度重视廉洁建设，不断完善内部控制制度，加强员工培训与监督，同时建立有效的举报机制，以确保其工作的公正性和廉洁性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。