“维护职工合法权益，竭诚服务职工”并不存在不足之处，反而是工会的基本职责所在。下面我对此进行详细分析：

一. 工会的基本职责

1. 法律依据明确：根据《中华人民共和国工会法》第六条，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众明确被规定为工会的基本职责。这表明，工会存在的核心目的之一就是为职工服务，保护他们的合法权益。
2. 工会的角色定位：工会作为中国共产党联系的桥梁和纽带，代表职工的利益，其存在就是为了确保职工的权益得到妥善维护，竭诚为职工服务是其应有的职责，而非不足之处。

二. 工会如何履行其职责

1. 通过多种途径维护权益：工会通过平等协商、集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，以维护职工的劳动权益。同时，工会还依法对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督，确保职工的权益不受侵害。
2. 全心全意为职工服务：工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映他们的意见和要求，关心职工的生活，帮助解决困难。这种全方位的服务体现了工会竭诚服务职工的宗旨。

三. 工会的监督与支持作用

1. 监督用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条，工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，对违法行为进行检举和控告，确保职工的合法权益得到保障。
2. 支持职工维权：当劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，工会将依法给予支持和帮助，包括提供法律援助、协助申请仲裁或提起诉讼等。

综上所述，“维护职工合法权益，竭诚服务职工”是工会的基本职责和核心使命，而非不足之处。工会通过多种途径和方式履行其职责，确保职工的权益得到妥善维护，全心全意为职工服务。因此，我们应该充分认识到工会的重要作用，支持和推动工会工作的发展。