子女伺候父母，父母一般不需要给子女工资。下面我将从法律角度和道德层面进行详细分析：

一. 法律角度

1. 家庭关系中的抚养与赡养：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对子女有抚养教育的义务，子女对父母有赡养扶助的义务。这种义务是基于家庭关系而产生的，并非基于劳动关系或雇佣关系。
2. 工资的支付前提：工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系，通过提供劳动而获得的报酬。在子女伺候父母的情况下，并不存在劳动关系，因此也不存在支付工资的法律义务。

二. 道德层面

1. 家庭伦理与亲情：从道德层面来看，子女伺候父母是家庭伦理和亲情的表现。父母与子女之间的关系是基于血缘和情感的，而非金钱交易。因此，子女伺候父母并不应该期望获得工资作为回报。
2. 社会习俗与文化传统：在许多文化和社会习俗中，子女伺候父母被视为孝顺和尊重的表现。这种行为是出于对父母的爱和关怀，而非为了获取经济利益。

综上所述，从法律角度来看，子女伺候父母并不构成劳动关系，因此父母不需要给子女支付工资；从道德层面来看，子女伺候父母是出于家庭伦理和亲情，也不应该期望获得工资作为回报。我的观点是，子女应该出于对父母的爱和关怀来伺候他们，而不是为了获取经济利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。