公司注销后，工伤赔偿事宜仍需依法处理，劳动者有权要求相关责任方承担工伤赔付责任。具体分析如下：
一. 工伤赔偿责任的承担
若公司注销前已完成工伤认定但赔偿未支付：
- 劳动者可以要求用人单位的股东或清算组成员承担工伤赔付的责任。因为公司注销后，其股东或清算组成员对于公司注销前的债务，包括工伤赔偿，仍需承担相应责任。
若公司注销前未完成工伤认定：
- 劳动者在符合一定条件下，依然可申请工伤认定。劳动行政部门作出认定后，劳动者可依据认定结果，向相关责任方（如股东、清算组成员等）追索工伤赔偿。
二. 工伤认定与赔偿流程
- 劳动者应向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、工伤事故报告等。
- 劳动保障部门将对申请进行审查，一旦认定为工伤，劳动者将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 若企业已注销，工伤保险待遇的支付将由社保经办机构负责。同时，劳动者还可以根据前述分析，向相关责任方追索工伤赔偿。
三. 法律依据
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。”这表明，即使企业注销，劳动者的工伤保险权益仍受法律保护。
- 同时，根据相关法律法规，公司注销时，其财产应优先用于支付包括工伤费用在内的相关债务。因此，劳动者有权要求相关责任方承担工伤赔付责任。
综上所述，即使公司注销，劳动者的工伤权益仍然受到法律保护。劳动者应根据具体情况，依法向相关责任方追索工伤赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。