对方起诉要求返还劳务费，你需积极应诉并收集相关证据以维护自身权益。针对这一案情，以下是我为你提供的详细分析：
一. 分析案情与法律依据
案情分析：
- 你收取了对方的劳务费，但对方现在起诉要求返还。这通常意味着对方认为你没有完全履行劳务合同中的义务，或者劳务成果不符合约定，因此要求退还已支付的劳务费。
法律依据：
- 《民法典》合同编：劳务合同作为民事合同的一种，受《民法典》合同编的调整。根据合同编的相关规定，双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果一方未履行或未完全履行合同义务，另一方有权要求其承担违约责任，包括要求返还已支付的款项。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（尽管本案可能不涉及劳动争议，但提及以供参考）：该法规定了劳动争议的调解、仲裁程序，虽然本案可能不适用，但体现了国家对劳动者权益的保护，以及解决劳务纠纷的法律途径。
二. 应对策略
保持冷静，研读起诉状：
- 仔细阅读起诉状，明确对方提出的诉求、事实依据和法律依据。这有助于你了解对方的立场和主张，为后续的应诉做准备。
收集并整理证据：
- 劳务合同：证明双方之间的劳务关系及约定的权利义务。
- 劳务成果交付记录：如工作报告、项目成果等，证明你已按照合同约定提供了劳务。
- 支付凭证：证明对方已支付劳务费的事实。
- 沟通记录：如邮件、短信、聊天记录等，证明双方就劳务合同履行过程中的沟通情况。
准备辩护意见：
- 针对对方的诉求和事实依据，准备相应的辩护意见。例如，你可以主张已完全履行了劳务合同中的义务，或者劳务成果符合约定标准等。
出庭应诉：
- 按照法院的通知准时出庭应诉。在庭审过程中，要条理清晰地陈述自己的观点和理由，充分举证反驳对方的诉求。
三. 注意事项
遵守法律程序：
- 在整个诉讼过程中，要严格遵守法律程序，遵循法院的指示和要求。
尊重法院判决：
- 无论法院最终作出何种判决，都应尊重并执行。如有不服，可在法定期限内提起上诉。
四. 我的建议
- 积极应诉：不要回避或逃避诉讼，而应积极应诉并争取自身权益。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序或证据规则不太熟悉，可以考虑聘请专业律师协助处理此案。律师凭借专业知识和经验，能更好地收集和整理证据、分析法律关系、制定诉讼策略，从而最大程度地维护你的合法权益。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。