择业者主要享有平等就业、自主择业、公平待遇以及接受就业指导等权利，而义务方面则主要体现在遵守劳动法律法规、履行劳动合同约定的义务上。以下是对这些权利和义务的详细阐述：

一. 择业者的权利

1. 平等就业的权利：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。这意味着，在就业过程中，择业者不应因性别、种族、宗教信仰等因素而受到歧视，应享有平等的就业机会。
2. 自主择业的权利：国家鼓励劳动者自主择业、自谋职业，这是择业者的重要权利之一。择业者可以根据自己的兴趣、能力和市场需求，自由选择适合自己的职业。
3. 公平待遇权：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。择业者在就业后，应享有与同事同等的工作条件和薪酬待遇，不应因身份、性别等因素而受到不公平对待。
4. 接受就业指导权：根据《中华人民共和国高等教育法》第五十九条，高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。择业者可以充分利用这一权利，寻求学校或相关机构的帮助，获取就业信息、职业规划等方面的指导。

二. 择业者的义务

虽然问题中未直接提及择业者的义务，但根据劳动法律法规的一般原则，择业者在享受权利的同时，也应承担相应的义务。这些义务主要包括：

• 遵守劳动法律法规：择业者应遵守国家制定的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，确保自己的就业行为合法合规。
• 履行劳动合同约定的义务：一旦与用人单位签订劳动合同，择业者就应按照合同的约定，认真履行自己的工作职责，遵守用人单位的规章制度，确保工作任务的顺利完成。

综上所述，择业者在就业过程中既享有权利，也应承担义务。我建议择业者在享受权利的同时，也要积极履行自己的义务，以建立良好的劳动关系，实现个人与用人单位的共同发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。