韧带拉伤申请工伤的赔偿金额并非固定，而是依据具体的伤残等级、实际发生的医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资损失以及其他相关因素综合确定。以下是对赔偿金额的具体分析：

一. 工伤认定及伤残鉴定

1. 工伤认定是赔偿的前提，职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定成功后，才能进一步进行伤残鉴定。
2. 伤残鉴定由专业机构根据具体伤情进行，韧带拉伤的伤残等级将直接影响赔偿金额。等级越高，赔偿通常也越高。

二. 赔偿项目及标准

1. 医疗费用：符合规定的医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药品费等，由工伤保险基金支付。
2. 康复费用：包括物理疗法、康复训练等，符合规定的也由工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。例如，若职工月工资5000元，停工留薪3个月，则单位应支付15000元。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工需要护理的，由单位负责或工伤保险基金支付。护理费标准根据生活自理能力分档。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，标准为7-27个月的本人工资。例如，若职工月工资4000元，十级伤残，则可获得28000元的一次性伤残补助金。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付，具体标准因地区而异。

三. 其他因素

• 赔偿金额还会受到地区差异、个人工资水平、治疗情况等多种因素的影响。
• 在某些情况下，如伤情特别严重导致精神痛苦，可能还会酌情考虑精神损害抚慰金。

综上所述，韧带拉伤申请工伤的赔偿金额是一个综合考量多方面因素的复杂问题。我建议您在发生工伤后，及时申请工伤认定和伤残鉴定，并收集好相关证据材料，以便与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。