事业单位工人身份人员一般不可以提拔担任副科及以上领导职务。具体分析如下：

一. 事业单位工人身份人员转为管理岗后的身份认定

事业单位工人身份人员，无论是从专业技术岗还是从事业工勤岗转为事业单位管理岗，其本质只是工作岗位或就职岗位的变化，并不涉及个人身份的改变。即，即使转为管理岗，其个人身份仍然是事业单位工人身份人员。

• 例如，某工人身份人员从工勤岗转到管理岗，但其个人档案中的身份记录仍然是工人，不会因为岗位的变化而改变。

二. 工人身份人员提拔的限制

根据现行干部选拔任用政策，工人身份人员是不可以被提拔担任副科及以上领导职务的。这是因为提拔通常基于个人的身份、学历、工作表现等多方面因素，而身份是其中的一个重要考量。

• 例如，在干部选拔时，通常会明确要求候选人具有干部身份，而工人身份人员则不符合这一要求。

三. 工人身份人员获得提拔的途径

虽然工人身份人员直接提拔受限，但他们可以通过以下途径获得提拔机会：

1. 重新参加高考，获得全日制学历：通过考取国家统招大学，实现身份由工人向干部的转变，然后重新考入事业单位，从而获得提拔资格。
2. 参加各级公务员招考：对于符合条件（如大专以上学历、年龄在35周岁以下）的工人身份人员，可以通过参加公务员招考进入公务员队伍，进而获得提拔机会。
3. 依靠特殊政策：如在乡镇工作的工人身份人员，可以通过换届特殊政策被提拔为乡镇领导班子成员，并同时获得公务员身份。

我建议：事业单位工人身份人员如果想要获得提拔，需要关注并了解相关的政策途径，并根据自身情况做出合理的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。