上班期间因病住院算病假。以下是详细分析：

一. 病假的定义与法律依据

1. 病假是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该给予的医疗假期。
2. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
3. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条也明确规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

二. 病假期间的工资与待遇

1. 病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2. 用人单位在病假期间应保障员工的基本权益，不得违法解除劳动合同。

三. 请病假的手续

1. 员工住院要认定为病假，一般需要向用人单位提交医院开具的相关证明材料，如住院证明、诊断书、病历等。
2. 这些材料用于证明员工确实因病住院治疗，以便用人单位进行病假登记和管理。

综上所述，上班期间因病住院确实算病假，且员工在此期间享有相应的法律权益，包括病假工资和不被解除劳动合同的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。